Contrôle médical d'un arrêt maladie à la demande de l'employeur
Tout employeur du secteur public ou privé a le droit d'effectuer un contrôle de l'arrêt maladie d'un salarié sous certaines conditions définies par la législation. Si vous lui versez des un complément de salaire, la loi vous autorise à demander une vérification des symptômes et de l'état de santé d'un employé déclaré malade mais dont l'absence vous paraît suspicieuse.
Mediverif peut procéder au contrôle d'un arrêt maladie à la demande d'un employeur sous 24 à 48 h grâce à son réseau de médecins agréés, généralistes ou spécialistes. Un contre-examen médical permet de vous assurer du bien-fondé et de la validité d'un arrêt de travail. Notre diagnostic peut confirmer l'incapacité à travailler ou injustifier une absence pour cause de maladie si aucune pathologie n'a été détectée.
Quelques soient les résultats du contrôle, ils auront des conséquences sur l'organisation de votre entreprise. Si l'arrêt est justifié, voire prolongé, vous pourrez alors gérer vos effectifs en fonction et anticiper le retour du salarié arrêté. Dans le cas contraire, un employé ne présentant aucun trouble doit reprendre son poste immédiatement sous peine de suspension des indemnités.
Contrôler un arrêt maladie permet de lutter contre l'absentéisme en entreprise et de diminuer les fraudes ou absences abusives. Par ailleurs, une nouvelle auscultation peut permettre de réorienter un salarié en arrêt longue durée ou aux absences répétitives vers un traitement plus adapté. Les contre-visites médicales patronales peuvent servir également à mesurer le bien-être et le stress dans un lieu de travail.
Pour plus d'informations sur le contrôle médical d'un arrêt maladie, n'hésitez pas à nous contacter. Vous trouverez également de nombreuses réponses à vos questions sur notre site.
